ご挨拶 おおた労務管理事務所 大田区 長原・馬込の社会保険労務士
ご挨拶

ホームページをご覧くださいまして、
誠にありがとうございます。
 
私たちおおた労務管理事務所
大田区の長原・馬込を中心に、

労務管理面で企業様のお手伝いをする
社会保険労務士法人で、
税理士法人おおた総合会計事務所

のグループの一員です。

おおた労務管理事務所

経営者の方おひとり おひとりに寄り添い
経営や人事に関する課題を解決してさしあげます。
 


経営や人事に関してお悩みの経営者の方は、
是非おおた労務管理事務所にお任せください。

お知らせ
お知らせ

2022/11/23事務所報『季刊おおたっくす』のバックナンバーはこちらです。
2022/04/01社会保険労務士法人に発展的に改組しました
2022/03/10webサイトのプライバシーポリシーを公開しました
2021/01/16情報セキュリティ基本方針を策定しましたので、公開いたします
2020/12/01ホームページを開設いたしました。

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人事労務ニュース
人事労務ニュース

高年齢者・障害者雇用状況報告を行う際の確認事項2023/06/06
年次有給休暇の平均取得率 50%〜75%未満が4割2023/05/30
36協定を遵守するための実務上の注意点2023/05/23
今後の最低賃金引き上げの方向性2023/05/16
2024年4月から変わる労働条件の明示ルール2023/05/09

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会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、社会保険の被保険者の区分について確認します。>> 本文へ

旬の特集
旬の特集

   

 助成金制度は年度単位で予算が立てられているものが多く、年度初めに助成金の創設・改廃が行われるものが多くあります。以下では、今年度に中小企業が比較的活用しやすい注目の助成金をいくつかご紹介します。>> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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労使協定
事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
解雇理由証明書
解雇予告した従業員から、退職日までの間に解雇の理由について証明書を請求された場合に使用する「解雇理由証明書」の書式です。この証明書では、解雇の理由を具体的に示す必要があり、就業規則の該当条項の内容、その事実関係を記入することが求められています。
shoshiki037.docx  shoshiki037.pdf

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 今月は労働保険の年度更新手続や夏季賞与の準備があり、総務・人事担当者にとっては慌しい時期となります。そのため、スケジュールを立て余裕をもって準備を進めておきたいものですね。 >> 本文へ

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

2024年4月から労働条件明示のルールが変わります
2024年4月から、労働契約の締結・更新のタイミングの労働条件明示事項が追加されることを周知するリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2023年3月
nlb1563.pdf
お問合せ
ロウム)オオタロウムカンリジムショ
社会保険労務士法人

おおた
労務管理事務所
おおた総合会計事務所グループ
143-0027
東京都大田区中馬込1-1-17-1F
TEL:03-3776-5562
FAX:03-3776-5563
 
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