ご挨拶 おおた労務管理事務所 大田区 長原・馬込の社会保険労務士
ご挨拶

ホームページをご覧くださいまして、
誠にありがとうございます。
 
私たちおおた労務管理事務所
大田区の長原・馬込を中心に、

労務管理面で企業様のお手伝いをする
社会保険労務士法人で、
税理士法人おおた総合会計事務所

のグループの一員です。

おおた労務管理事務所

経営者の方おひとり おひとりに寄り添い
経営や人事に関する課題を解決してさしあげます。
 


経営や人事に関してお悩みの経営者の方は、
是非おおた労務管理事務所にお任せください。

お知らせ
お知らせ

2022/11/23事務所報『季刊おおたっくす』のバックナンバーはこちらです。
2022/04/01社会保険労務士法人に発展的に改組しました
2022/03/10webサイトのプライバシーポリシーを公開しました
2021/01/16情報セキュリティ基本方針を策定しましたので、公開いたします
2020/12/01ホームページを開設いたしました。

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人事労務ニュース
人事労務ニュース

時間単位年休と子の看護休暇等の時間単位の取扱いの違い2023/09/26
過去最大の引上げ幅となった2023年度の最低賃金2023/09/19
2022年度の労基署による賃金不払事案の指導金額は121億円2023/09/12
改めて見直したい永年勤続表彰金の社会保険の取扱い2023/09/05
マイナンバーカードでの被保険者確認と窓口における対応2023/08/29

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会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、最低賃金を確認する方法をとり上げます。>> 本文へ

旬の特集
旬の特集

   

 2020年4月より賃金請求権の消滅時効が3年となり、残業代の未払い等がある場合には、最大3年分の支払いが求められるケースが増えています。そこで今回は、改めて割増賃金の計算方法を確認しておきましょう。>> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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労使協定
事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
年次有給休暇管理表
年次有給休暇を従業員個人単位で管理するタイプの管理表の様式です。
shoshiki078.docx  shoshiki078.pdf

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 今月は地域別最低賃金額の改定が行われます。大幅な引上げとなりますので、最低賃金を下回る従業員がいないかを確認するようにしましょう。 >> 本文へ

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

精神障害の労災認定
精神障害の労災認定の考え方をわかりやすく解説したリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2023年9月
nlb1574.pdf
お問合せ
ロウム)オオタロウムカンリジムショ
社会保険労務士法人

おおた
労務管理事務所
おおた総合会計事務所グループ
143-0027
東京都大田区中馬込1-1-17-1F
TEL:03-3776-5562
FAX:03-3776-5563
 
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